転職の意味

転職は人にとってだけでなく、会社にとってもいろいろな意味があります。転職は人生の大きな転機になります。転職をすることで、自分の人生が変わります。自分自身の可能性を大きく拡げることもできるかもしれません。

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一方で、転職は転落の始まり、ともいわれるくらい危険なものです。働いている会社がイヤで辞め、別の会社に移り、またイヤになって辞める。そんな転落型の転職を繰り返す人が少なくありません。結局何度も転職を繰り返した末にイヤな思いをし、後悔してしまうようでは本人にとっても不幸なことです。
転職は人にとって人生を上向かせる大きなチャンスであり、また危険なリスク要因でもあるのです。
転職者を募集し中途採用することは、企業の競争力強化に役立ちます。

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よく、中途採用は即戦力になるといわれますが、そんなことはありません。企業によって組織構造は異なり、労働環境も違います。転職者が戦力になるには時間がかかるものです。
企業にとって中途採用するのは、その転職者が持っている考え方、価値観を共有して、自らの企業風土や業務の改革・改善に貢献することにあります。転職者自身のチカラというよりも、転職者が触媒になって企業全体が変わることで、大きな成果が得られるのです。
また、企業から転職して出て行くときは、その職場に構造的な問題を抱えている場合が少なくありません。転職して人がいなくなったときは、その職場の見直しをする良い機会です。
転職は、転職する本人だけでなく、人を受け入れる組織、人を失う組織の双方にとって意味があるのです。

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